临沂市河东区市场监管局“三个着眼”拓宽高层次人才培养渠道

　　近年来，临沂市河东区市场监管局充分发挥高层次人才在市场监管中的引领作用，着眼于“需、精、适”三字，构建起高、精、尖的人才和专家队伍，为推进基层市场治理效能提供坚强人才支撑和智力支持。

　　一是着眼于需，拓宽“专家型”人才培养渠道。为破解“专家型”人才紧缺的问题，区市场监管局充分认识到人才建设作为企业发展动力的作用，坚持以人才“第一资源”激发创新“第一动力”的理念，着力淬炼年轻干部“想干有方法、会干有指引，爱干有平台”的工作激情，建立“组织部门统筹、专业部门牵头”运行机制，通过系统化思维、超常规举措重塑“专家型”干部“选育管用”全链条，加速锻造一支与现代化建设事业同频共振的高素质专业化干部队伍。目前，已有1人入选山东省国家知识产权保护中心入库专家，为释放知识产权“红利”，助推企业高质量发展贡献市场监管力量,实现“人才带项目、产业聚人才”的良性循环。

　　二是着眼于精，拓宽“高层次”人才培养渠道。市场监管是基层治理的最后“一公里”，也是做为监管部门联系群众、服务群众的“神经末梢”。为激活基层创新“源头活水”，让高层次人才在基层施展才华，“良禽择木而栖”，强化对高层次人才的后续培养，将局机关3名研究生选配到重要工作岗位，更好地发挥在市场监管领域的示范引领作用，同时入库“临沂人才库”，为基层、为自身，进而为更高层面的成长、成才和成功奠定基础。

　　三是着眼于适，拓宽“技能型”人才培养渠道。使用人才，关键是要人适其岗、以岗锻才、人岗互促，以此达到人才能获得成长、释放力量的目的。该局将岗位作为培养人才、锻炼人才和识别人才的重要阵地，切实保护好现有人才，把事业留人、感情留人、待遇留人的要求真正落到实处，提出系列优化完善事业单位岗位管理和聘用的举措，持续为事业单位放权松绑。目前，已有7名同志获评高级职称资格，全面激活事业单位人才干事创新活力。

　　下一步，该局将继续坚持人才引领发展的战略地位,将人才视为第一资源、核心资源、最宝贵资源,努力营造拴心留人的好环境，培养和造就更多高水平高层次创新型人才，为建设“品质河东”做出新的更大的贡献。（韦友红 刘金凤）