高途教育启动2027全球校招 多岗位方向拓展青年职业选择

　　高途集团2027全球校园招聘已经启动,面向2027届海内外应届毕业生开放主讲、二讲、顾问、产研、运营等多类岗位,工作城市覆盖北京、郑州、武汉、成都、西安、上海、深圳、广州等二十余座城市。如果你正在寻找一份能接触真实教育现场、获得系统训练、看见清晰成长路径的工作,高途值得认真了解。

　　在高途,教育是一条长期之路

　　高途教育科技集团由陈向东于2014年6月创建,2019年6月在纽交所上市,股票代码GOTU。经过十余年发展,高途业务覆盖中小学生学习成长、大学生与成人学习、出国留学咨询与学习,以及以内容和文化为内核的直播电商。品牌使命是“让学习更美好”,Slogan是“名师出高途”,希望打造人人乐用的终身学习服务平台。

　　教育服务覆盖幼儿、小学、初中、高中、大学成人、留学六大学习周期,线上授课、线下走读、封闭集训、AI智学交付等模式逐步融合。教学品质上,高途用十步闭环教研体系打磨内容,以标准化质控体系守住交付效果。主讲老师、专业二讲、AI个性伴学组成三师教学体系,线下沉浸式集训营、AI智能教学系统、全周期陪伴服务形成支撑,七步全链路交付闭环让学习过程可追踪、可量化、可优化、可复盘。

　　AI时代,高途践行All with AI、Always AI、Scale with AI战略,以教研积淀与人工智能双轮驱动课程产品、教学服务、用户运营、经营核算等全链条迭代。依托千万级用户积淀、成熟可复制的师资培育体系、全域打通的数据智能中台,高途逐步形成品牌心智、网络效应、高用户黏性、规模化高品质交付等长期能力。

　　从岗位选择到成长路径

　　高途本次校招的岗位方向较丰富。主讲类包含线上与线下班课主讲、1v1主讲、国际教育主讲;二讲类包含二讲老师、素养小班主讲;顾问类包含学习顾问;产研类包含产品经理、算法、开发工程师;运营类包含内容运营、策略运营、商业内容、数据分析、直播主播、拍剪、编导。不同专业背景的同学可以按自身优势选择,喜欢站上讲台,可以关注主讲方向;擅长陪伴与答疑,二讲与素养小班主讲值得了解;偏爱产品、技术与数据,产研和数据分析会提供实践空间;对内容、直播、视频表达有兴趣,运营类岗位打开更多可能。

　　薪资与福利方面,高途提供与岗位匹配的区间,主讲类为12万至60万每年,产研类为20万至50万每年,运营类为12万至20万每年,顾问与二讲类为8万至18万每年。入职即缴六险一金,满三个月后增加商业保险,涵盖补充医疗、意外与重大疾病。

　　员工福利包括爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车、企业内购、团建旅游、报班优惠、奖金激励以及北京落户支持。

　　日常有司庆活动、主题节日、趣味运动会、多元社团和团建活动。入职可获得价值万元大礼包,包含笔记本电脑、手机、耳机、手写板等,另有节日限定礼盒、周年福利和原创周边。伙伴及亲属可以内部折扣接触教师资格证、公职、考研、家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试与课程提升资源。这些福利不只是一份清单,也在传递一种并肩同行的关系。

　　成长机制方面,高途为新人安排了入职前企业文化与工作环境了解、入职后新员工培训、师带徒一对一、职场通用技能、专业技能和领导力培训。每年多次晋升窗口,评选公开透明,业绩优秀与能力突出的伙伴可以晋升,流程简单并以数据为导向。而且发展方向灵活,支持跨岗位、跨城市内部调岗,多元赛道拓宽职业选择。

　　流程清晰,联系方便

　　本次校招面向2027届海内外应届毕业生,线上主讲岗位通常经过试讲或笔试、初试、复试、终试;线下主讲岗位在复试后进入岗前训;产研与设计岗位会安排笔试或测试题、初试、复试、终试;其他岗位以初试、复试、终试为主。

　　不同岗位面试流程略有差异,可向招聘官咨询。

　　关注“高途招聘”服务号,点击“校园招聘”了解并投递简历,也可登录高途校园招聘官网实时查看岗位。

　　高途坚持做强优先于做大、质量优先于规模,持续做长期、正确、有价值的教育事业。对于即将毕业的你,校招是职业起点,也是一次与长期主义相遇的机会。在高途,不一Young。期待与你在高途相见,一起让学习更美好。

　　免责声明

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