从筑“廉”魂到织“廉”网：攀枝花三线文旅项目的“五维清廉密码”

　　在攀枝花这片充满红色记忆的土地上，中国十九冶四川公司攀西项目联合党支部正以创新的实践和坚定的决心，为三线建设文旅融合发展示范项目注入清廉力量。他们以“党建引领、文化凝聚”为目标，大力弘扬“三线精神”，着力在天星湖畔打造“三线人·三线情”党建品牌，营造“走进天星湖畔，开启红色之旅”的党建+文化氛围。今天，让我们一同走进天星湖项目的“廉洁文化路”，探索攀西项目联合党支部如何紧扣全面从严治党要求，亮出五张清廉“王牌”，解锁“五维清廉密码”。

　　廉洁+思想：支部铸“廉”魂

　　思想是行动的先导，攀西项目联合党支部高度重视思想建设，将其作为廉洁工作的核心。组织项目员工学习宣贯中冶集团《十项禁令》《中冶集团项目部管理人员廉洁自律“九不准”》等文件精神，明确基本标准，树立行为规范，让廉洁思想在员工心中扎根，成为行动自觉。

　　廉洁+阵地：项目筑“廉”基

　　廉洁阵地是廉洁文化建设的重要载体。攀西项目联合党支部按照公司党委“项目示范党支部”创建要求，因地制宜打造廉洁文化阵地。在天星湖项目施工现场，党支部专门以“廉洁文化路”命名了一条施工便道，沿路设置廉洁警示牌、廉洁文化标牌，并打造廉洁文化景观宣传栏，将廉洁文化融入自然景观，寓教于景、以廉润心。项目党建室配备党风廉政建设相关书籍，为党员及项目管理人员提供学习资料，引导他们知敬畏、守底线。员工食堂张贴节约粮食、杜绝浪费的标语海报，营造“节约为荣、浪费可耻”的氛围，让廉洁与节俭成为项目文化的底色。

　　廉洁+教育：敲响警“廉”钟

　　教育是廉洁工作的关键环节。攀西项目联合党支部与项目纪检员定期组织项目党员和管理人员集体观看廉洁教育警示片，剖析正反两方面的典型案例，通过直观的教育宣传，弘扬传统廉洁文化，挖掘廉洁教育资源。同时，充分发挥家庭家教家风的作用，推动廉政理念融入日常。公司党委书记兰英同志每次到项目检查时，都会从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面检查项目班子和项目党员的纪律执行情况，要求班子成员以身作则，带头弘扬廉洁自律精神，坚决抵制各种形式的腐败行为。

　　廉洁+文化：清风漫“廉”途

　　文化是廉洁工作的灵魂。攀西项目联合党支部将廉洁文化与三线建设精神深度融合，为项目建设注入强大动力。项目部进驻三线建设项目工地后，组织全体员工参观攀枝花中国三线建设博物馆。在一张张泛黄的照片、一件件简陋的工具面前，大家聆听三线建设时期的故事，深刻感受到建设者们在艰苦环境下凭借顽强毅力和高尚廉洁精神创造的辉煌成就。讲解员介绍，三线建设时期，许多干部和工人拒绝诱惑，将个人利益与国家利益紧密相连，用实际行动诠释了廉洁担当。

　　此外，项目在学习教育期间，还举办了“弘扬优良传统，阅廉洁文化，习廉洁之风”主题读书活动，并在传统节日组织参观红色基地。通过这些活动，项目部全体成员在浓厚的文化氛围中接受廉洁洗礼，汲取红色力量。项目经理曾东明表示：“廉洁文化是项目建设的‘压舱石’。我们将持续开展廉洁文化活动，将廉洁精神融入项目管理的各个环节。通过传承红色基因，弘扬三线建设精神，我们有信心打造一个廉洁、高效、优质的‘三线人·三线情’示范项目，为攀枝花共富共美事业添砖加瓦。”

　　廉洁+监督：织密“廉”网

　　监督是廉洁工作的保障。攀西项目联合党支部建立健全监督机制，确保廉洁工作落到实处。党支部充分发挥纪检委员的作用，加强对项目关键岗位和重点环节的监督，尤其是针对招标述标环节、废旧物资处理、农民工实名制管理等廉洁风险点密集的重点环节开展全过程监督，定期开展廉洁谈话，及时发现和纠正苗头性问题。同时，畅通监督渠道，设立举报信箱和热线电话，鼓励员工积极参与监督，形成全员监督的良好氛围。通过织密监督“廉”网，项目部确保廉洁工作无死角、全覆盖。

　　下一步，攀西项目联合党支部将继续把廉洁理念融入项目建设的各方面、全过程，培育“廉洁意识”，激发“清廉力量”。通过持续深化廉洁文化建设，打造更多廉洁示范阵地，开展更多形式多样的廉洁活动，为项目建设保驾护航。攀西项目联合党支部将以更加坚定的决心和更加有力的举措，为攀枝花三线建设文旅融合发展示范项目注入清廉活力，为攀枝花的共富共美事业贡献更多力量。 (潘浩天 李建红)